zdmeЗдоровье мегаполисаCity Healthcare2713-2617ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ»10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i1;114-120zdme-103Research ArticleОБЗОРЫREVIEWSУправление здоровьем как здоровьесберегающая технология среди медицинских работниковHealth management as a health-saving technology among healthcare workershttps://orcid.org/0000-0001-9905-193XРаменскийП. О.RamenskyP. O.

Раменский Павел Олегович – аспирант

115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 9

Pavel O. Ramensky – postgraduate

9, Sharikopodshipnikovskaya str., 115088, Moscow

dr.ram.p@mail.ruГБУ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы»РоссияState Budgetary Institution “Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department”Russian Federation20232503202341114120Copyright © Раменский П.О., 20232023Раменский П.О.Ramensky P.O.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.city-healthcare.com/jour/article/view/103

Введение. Наиболее важный компонент ресурсов здравоохранения – медицинские работники. Работа в сфере здравоохранения представляется трудоемкой по сравнению с другими отраслями. Для поддержания и улучшения качества медицинских услуг необходимо не только надлежащее управление медицинским персоналом и создание безопасных рабочих мест, обеспечивающих защиту от профессиональных рисков. Не меньшую важность для сохранения собственного здоровья имеют системные управленческие подходы к применению здоровьесберегающих технологий, которые используют медицинские работники. Цель настоящей работы – рассмотреть проблему сохранения здоровья медицинскими работниками через внедрение в их собственную жизнедеятельность концепции управления здоровьем.Материалы и методы. Проведен анализ российских и зарубежных источников и представленных в них аналитических данных по итогам исследований с использованием контент-анализа.Результаты. Исследование показало, что как системное внедрение профилактических мероприятий по укреплению здоровья, так и применение инноваций посредством концепции управления здоровьем в жизни каждого медицинского работника способствуют приобщению к программам, формирующим здоровый образ жизни, и повышают активность, работоспособность, стрессоустойчивость медицинских работников.

Introduction. Healthcare workers are one of the most important resources in the healthcare. It seems that the healthcare sector is more labor-intensive than other industries. The quality of medical services is maintained and improved through the good management of healthcare personnel and the creation of safe workplaces protecting from occupational hazards. However, the systemic management approaches to the use of health-saving technologies by medical workers play a more important role for maintaining own health. The purpose of this study is to consider the issue of maintaining health by health workers through the implementation of health management into their own life.Materials and methods. The author studied Russian and foreign sources and presented analytical data based on content analysis.Results. The study showed that the systematic introduction of preventive health promotion measures and the application of health management concept in the life of each health worker increased the performance, efficiency and stress resilience of the personnel as well as the engagement in the healthy lifestyle programs.

медицинский работникздоровьеуправление здоровьемHealth Managementзаболеваемостьздоровьесберегающие практикиздоровьесберегающее поведениеhealthcare workerhealthhealth managementmorbidityhealth-saving practiceshealthsaving behaviorReferencesДорохов Е. В., Жоголева О. А. Здоровьесберегающие технологии // Здоровье и образование в XXI веке. – 2008. (Т. 10). – № 3.– С. 504.Dorokhov E.V., Zhogoleva.O.A. Health-saving technologies. Health and education in the XXI century, 2008; 3, Vol. 10: 504.Муслимов М. И. Здоровьесберегающие технологии как фактор повышения качества обслуживания в частной медицинской клинике. Кубанский научный медицинский вестник. 2021; 28(4): 133–140. https://doi.org/10.25207/1608-6228-2021-28-4-133-140Muslimov M.I. Health-saving technologies for improved service in private medical clinic. Kuban Scientific Medical Bulletin. 2021; 28(4): 133–140. https://doi.org/10.25207/1608-6228-2021-28-4-133-140Тимошина И. Н., Назаренков Л. Д., Мещеряков А. В. Активная двигательная деятельность – условие укрепления здоровья и продолжительности жизни// Теория и практика физической культуры. – 2020. – № 2. – С. 18–20.Timoshina I.N., Nazarenkov L.D., Meshcheryakov A.V. Active motor activity as condition for improvement of health and life expectancy. Theory and practice of physical culture. 2020; 2: 18-20.Nankongnaba N., Kongtipa P., Tipayamongkholgulb M., Silpasuwanc P., Kaewboonchood O., Luksamijarulkule P., Woskief S. Occupational hazards, health conditions and personal protective equipment used among healthcare workers in hospitals, Thailand. Hum Ecol Risk Assess. 2021; 27(3): 804–824. doi:10.1080/10807039.2020.1768824Nankongnaba N., Kongtipa P., Tipayamongholgulb M., Silpasuvank P., Kevbunchud O., Luxamijarulkule P., Wax S. Occupational hazards, health conditions and personal protective equipment used by medical workers in hospitals, Thailand. Risk Assessment Hum Ecol. 2021; 27(3): 804-824. doi:10.1080/10807039.2020.1768824Occupational Safety and Health Administration (OSHA), U.S. Department of Labour. 2013. Facts about hospital worker safety; [accessed 2020 Jan 27]. https://www.osha.gov/dsg/hospitals/documents/1.2_Factbook_508.pdf.Occupational Safety and Health Administration (OSHA), US Department of Labor. 2013. Facts about the safety of hospital workers; [accessed January 27, 2020]. https://www.osha.gov/dsg/hospitals/documents/1.2_Factbook_508.pdf.Taekman J. To Take Care of Patients Well, Physicians Must Take Care of Themselves. Academic Medicine, Vol. 92, No. 4 / April 2017.Thackman J. To Take Care of Patients Well, Physicians Must Take Care of Themselves. Academic Medicine, Volume 92, No. 4 / April 2017.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.