Полякова Ольга Борисовна – канд. психол. наук, доцент, практический психолог
127473, г. Москва, ул. Достоевского, д. 1/21
Olga B. Polyakova – Cand. Sci. in Psychology, Associate Professor
1/21, Dostoevskogo ul., 127473, Moscow
Бонкало Татьяна Ивановна – д-р психол. наук, доцент, ведущий научный сотрудник
115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 9
Tatyana I. Bonkalo – Dr. Sci. in Psychology, Associate Professor, Leading Researcher
9, Sharikopodshipnikovskaya ul., 115088, Moscow
Введение. Стрессогенные производственные условия в период пандемии COVID-19 негативно сказываются на эффективности профессиональной деятельности медицинских работников и их профессиональном профиле: формируется синдром профессионального выгорания с доминированием алекситимии, деперсонализации, дистресса, малоадаптивных видов и форм вины, неудовлетворенности трудовой деятельностью, профессионального стресс-состояния, профессиональных деформаций, редукции личных достижений, спада показателя жизнедеятельности, эмоционального истощения.
Цель – рассмотреть профессиональное выгорание медицинских работников как последствие пандемии COVID-19.
Материалы и методы. Осуществлен метаанализ 102 зарубежных научных статей, опубликованных в системе международного научного цитирования Scopus на платформе Science Direct в 2024 г. В соответствии с целью исследования в систематический обзор отобраны 9 научных статей, ранее не переводившихся на русский язык и не подвергавшихся анализу, систематизированы и классифицированы по направлениям исследований проблемы профессионального выгорания медицинских работников как последствия пандемии COVID-19.
Результаты. Установлена приоритетность выделенных трех направлений исследований проблемы профессионального выгорания медицинских работников как последствия пандемии COVID-19: 1) детерминация профессионального выгорания медицинских работников как последствия пандемии COVID-19 (44,45%); 2) мониторинг профессионального выгорания медицинских работников как последствия пандемии COVID-19 (33,33%); 3) профилактика профессионального выгорания медицинских работников как последствия пандемии COVID-19 (22,22%).
Background. Stressful working conditions during the COVID-19 pandemic have impaired the job performance and professional image of healthcare workers. A burnout syndrome is developed with the prevalence of alexithymia, depersonalization, distress, maladaptive types and forms of guilt, job dissatisfaction, work-related stress, professional deformations, reduced personal accomplishment, decline in activities of daily living, or emotional exhaustion.
Purpose. To investigate occupational burnout among healthcare workers as a consequence of the COVID-19 pandemic.
Methods and materials. A meta-analysis of 102 foreign scientific articles published in the international scientific citation system Scopus on the ScienceDirect platform in 2024 was carried out. For the study purpose, 9 publications that had not previously been analyzed and translated into Russian were selected, systematized and classified by areas of research on occupational burnout of healthcare workers as a consequence of the COVID-19 pandemic.
Results. Three identified areas of research on occupational burnout of healthcare workers as a consequence of the COVID-19 pandemic were prioritized: 1) identification of occupational burnout of healthcare workers as a consequence of the COVID-19 pandemic (44.45%); 2) monitoring of occupational burnout of healthcare workers as a consequence of the COVID-19 pandemic (33.33%); 3) prevention of occupational burnout of healthcare workers as a consequence of the COVID-19 pandemic (22.22%).
The authors declare that there are no conflicts of interest present.