zdmeЗдоровье мегаполисаCity Healthcare2713-2617ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ»10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i2;85-93zdme-221Research ArticleМНЕНИЯ И ДИСКУССИИVIEWS AND DISCUSSIONSАктуальные вопросы нормативного правового регулирования наставничества в сфере здравоохраненияCurrent Issues of Legal Regulation of Mentoring in Healthcarehttps://orcid.org/0000-0001-8121-4833АракелянН. А.ArakelyanN. L.

Аракелян Нарек Левонович – аспирант 

115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 9 

Narek L. Arakelyan – Graduate Student  

9, Sharikopodshipnikovskaya ul., 115088, Moscow

dr.nareks@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-6236-8412ВоробцоваЕ. С.VorobtsovaE. S.

Воробцова Елена Сайдзяновна – канд. мед. наук, доцент кафедры общественного здоровья

115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 9

Elena S. Vorobtsova – Cand. Sci. in Medicine, Associate Professor, Department of Public Health

9, Sharikopodshipnikovskaya ul., 115088, Moscow

Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города МосквыResearch Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department202527062025628593Copyright © Аракелян Н.А., Воробцова Е.С., 20252025Аракелян Н.А., Воробцова Е.С.Arakelyan N.L., Vorobtsova E.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.city-healthcare.com/jour/article/view/221

Цель. В данной статье рассматриваются последние изменения в законодательстве Российской Федерации, касающиеся системы наставничества в трудовой сфере, в частности в здравоохранении. В ответ на поручения Президента от 25.07.2023 о необходимости ужесточения регулирования трудовых отношений, связанных с наставничеством, предложен проект федерального закона, который был принят 9 ноября 2024 г. Материалы и методы. В представленном исследовании проведен анализ нового федерального закона, который вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в сфере наставничества. Также в статье анализируются важные аспекты создания и регулирования системы наставничества, рассматриваются возможные формы поощрения наставников, подчеркивается необходимость поддержки со стороны органов власти и образовательных учреждений. Результаты. На основе полученных результатов делается вывод о том, что введение системы наставничества в рамках нового законодательства обеспечит устойчивое развитие квалифицированной рабочей силы, повысит уровень медицинского обслуживания и улучшит общую конкурентоспособность российского здравоохранения на современном рынке труда.

Purpose. The article discusses the latest changes in the labor legislation of the Russian Federation regarding the mentoring system, particularly, in healthcare. In response to the President's instruction on tightening labor regulations related to mentoring dated July 25, 2023, a draft federal law was proposed, and further adopted on November 9, 2024. Materials and methods. The presented study analyzes the new federal law that amends the Labor Code of the Russian Federation in the field of mentoring. The article also analyzes important aspects of creation and regulation of a mentoring system, examines possible ways of mentor encouragement, and emphasizes the need for support from government authorities and educational institutions. Results. Based on the results obtained, it was concluded that the introduction of a mentoring system under the new legislation would ensure the sustainable development of skilled workforce, increase the level of medical care and improve the overall competitiveness of Russian healthcare in the modern labor market.

наставничествонормативно-правовая базаправовое регулированиетрудовые отношениясфера здравоохраненияматериальное стимулированиеmentoringregulatory frameworklegal regulationlabor relationshealthcarefinancial incentivesReferencesНенахова Ю.С. Становление нормативно-правовой базы наставничества в здравоохранении. Проблемы стандартизации в здравоохранении. 2021;1-2:3-11. https://doi.org/10.26347/1607-2502202101-02003-011Nenakhova Yu.S. Formation of the regulatory framework of mentoring in the health care. Health Care Standardization Problems. Problems of standardization in healthcare. 2021;1-2:3-11. https://doi.org/10.26347/1607-2502202101-02003-011 (In Russ.)Гареева И.А., Литвинцева С.А. Наставничество в системе здравоохранения: проблемы и перспективы. Социология медицины. 2024;23(1):15-22. https://doi.org/10.17816/socm629869Gareeva I.A., Litvintseva S.A. Mentoring in the healthcare care system: problems and prospects. Sociology of Medicine. 2024;23(1):15-22. https://doi.org/10.17816/socm629869 (In Russ.)Бурдастова Ю.В. Проблемы формализации института наставничества в здравоохранении и пути их решения. Здравоохранение Российской Федерации. 2021;65(5):461-466. https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-5-461-466Burdastova Yu.V. Problems of formalization of the mentoring institute in healthcare and ways of solving them. Health care of the Russian Federation. 2021;65(5):461-466. https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-5-461-466 (In Russ.)Ненахова Ю.С., Локосов Е.В. Наставничество в медицине: на пути к институционализации. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020;28(S2):1087-1093. http://dx.doi.org/10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1087-1093Nenakhova Yu.S., Lokosov E.V. Mentoring in medicine: on the way to institutionalization. Probl Sotsialnoi Gig Zdravookhranenniiai Istor Med. 2020;28(S):1087-1093. http://dx.doi.org/10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1087-1093 (In Russ.)Гришина Н.К., Бобрович И.В. Анализ нормативно-правового регулирования медицинского наставничества. Ремедиум. 2024;28(3):305-309. https://doi.org/10.32687/1561-5936-2024-28-3-305-309Grishina N.K., Bobrovich I.V. Analysis of legal regulation of medical mentoring. Remedium. 2024;28(3):305- 309. https://doi.org/10.32687/1561-5936-2024-28-3-305-309 (In Russ.)Попов И.Л., Тонконог В.В. Современные аспекты кадрового потенциала сферы здравоохранения. Труд и социальные отношения. 2024;35(3):51-61.Popov I.L., Tonkonog V.V. Modern aspects of the personnel potential of the healthcare sector. Labour and social relations. 2024;35(3):51-61. (In Russ.)Алексашина Т.В., Ананченкова П.И., Белкин М.В. и др. Современные проблемы экономики труда и пути их решения. Монография. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2019.Aleksashina T.V., Ananchenkova P.I., Belkin M.V., et al. Modern problems of labor economics and ways to solve them. Monograph. Moscow: Berlin: Direct-Media. 2019. (In Russ.)Авдеева И.Л., Ананченкова П.И., Бабич О.В. и др. Управление изменениями в экономических системах. Монография. Орел: Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС, 2020.Avdeeva I.L., Ananchenkova P.I., Babich O.V., et al. Managing changes in economic systems. The monograph. Orel: Central Russian Institute of Management, branch of RANEPA. 2020. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.