zdmeЗдоровье мегаполисаCity Healthcare2713-2617ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ»10.47619//10.47619/2713-2617.zm.2021.v2i1;47-53zdme-251Research ArticleОРИГИНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯORIGINAL RESEARCHESШкола профессионального ростаProfessional growth scoolhttps://orcid.org/0000-0002-2191-0623Тяжельников,А. А.TyazhelnikovA. A.

Тяжельников Андрей Александрович – кандидат медицинских наук, главный врач

117042, Российская Федерация, Москва, Южнобутовская ул., д. 87

Andrey A. Tyazhelnikov – Сandidate of Medical Sci., chief physician

87, Yuzhnobutovskaya Str., 117042, Moscow, Russian Federation

 

https://orcid.org/0000-0002-2529-8283ЮмукянА. В.YumukyanA. V.

Юмукян Александр Викторович – кандидат медицинских наук, врач-методист

117042, Российская Федерация, Москва, Южнобутовская ул., д. 87

Alexander V. Yumukyan – Сandidate of Medical Sci., Methodist

87, Yuzhnobutovskaya Str., 117042, Moscow, Russian Federation

YumukyanAV@zdrav.mos.ruКонсультативно-диагностическая поликлиника № 121 Департамента здравоохранения города МосквыSPHI Consultative and Diagnostic Polyclinic No. 121 of Moscow Department of Health202122082025214753Copyright © Тяжельников, А.А., Юмукян А.В., 20252025Тяжельников, А.А., Юмукян А.В.Tyazhelnikov A.A., Yumukyan A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.city-healthcare.com/jour/article/view/251

Цель исследования. Обосновать роль обучающих технологий в популяризации для выпускников медицинских университетов обучения и дальнейшего трудоустройства в системе столичного здравоохранения. Материал и методы. Выполнен анализ образовательных технологий, направленных на быструю адаптацию и погружение молодых специалистов. Оценивались результативность новых подходов к обучению медицинских кадров. Результаты. Система организационных мер, направленных на подготовку молодых специалистов для работы в системе столичного здравоохранения, позволит провести адаптацию новых кадров в кратчайшие сроки. 

Objective. To substantiate the role of teaching technologies in popularizing training for graduates of medical universities for training and further employment in the capital health system. Methods. The analysis of educational technologies aimed at quick adaptation and immersion of young specialists is carried out. The effectiveness of new approaches to training medical personnel was assessed. Results. The system of organizational measures aimed at training young specialists to work in the Moscow health care system allows for the adaptation of new personnel as soon as possible.

школа профессионального ростапервичная медико-санитарная помощьмедицинское образованиемолодые специалистыадаптацияобучениеschool of professional growthprimary health caremedical educationyoung specialistsadaptationtrainingReferences

The authors declare that there are no conflicts of interest present.