zdmeЗдоровье мегаполисаCity Healthcare2713-2617ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ»10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i3;35-47zdme-258Research ArticleОРИГИНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯORIGINAL RESEARCHESПсихосоциальные факторы ухода врачей из профессии: стресс как детерминантаPsychosocial Factors for Leaving the Profession among Physicians: Stress as a Determinanthttps://orcid.org/0000-0003-4609-5343ВоробьеваА. В.VorobevaA. V.

Воробьева Анна Владимировна – младший научный сотрудник

105064, Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12, стр. 1

Anna V. Vorobeva – Junior Researcher

12, bldg. 1, Vorontsovo Pole ul., Moscow, 105064

vorobievaanna2010@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0003-1198-1644ЯкушинМ. А.YakushinM. A.

Якушин Михаил Александрович – д-р мед. наук, доцент, главный специалист по гериатрии Минздрава Московской области, ведущий научный сотрудник; ведущий научный

115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 9

105064, Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12, стр. 1

Michail A. Yakushin – Dr. Sci. in Medicine, Associate Professor, Chief Specialist in Geriatrics of the Ministry of Healthcare of the Moscow Oblast, Leading Researche; Leading Researcher

9, Sharikopodshipnikovskaya ul., Moscow, 115088

12, bldg. 1, Vorontsovo Pole ul., Moscow, 105064

yakushinma@mail.ruНациональный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. СемашкоN.A. Semashko National Research Institute of Public HealthНациональный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. Семашко; Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города МосквыN.A. Semashko National Research Institute of Public Health; Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department202518092025633547Copyright © Воробьева А.В., Якушин М.А., 20252025Воробьева А.В., Якушин М.А.Vorobeva A.V., Yakushin M.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.city-healthcare.com/jour/article/view/258

Введение. В статье представлены результаты рейтингования психосоциальных факторов, которые имеют значение при принятии решения медицинским специалистом в вопросе смены профессии врача, оказывающего первичную медико-социальную помощь в медицинских организациях первичного сектора здравоохранения Москвы и Московской области. Исследовательский поиск проведен посредством авторской анкеты. Цель исследования. Определить значимость психосоциальных факторов, обусловливающих уход врачебного специалиста из профессии. Материалы и методы. В анкетированном опросе участвовали врачи городских поликлиник Москвы и Московской области (n=400), которые являются специалистами первичного звена системы здравоохранения, т.е. оказывают первичную медико-санитарную помощь населению. В исследовании использованы социологический, статистический, аналитический методы. Результаты. Согласно проведенному исследованию составлен рейтинг психосоциальных факторов, обусловливающих смену профессии врача медицинским специалистом амбулаторно-поликлинического сектора здравоохранения, где лидирующую позицию занимает стресс-фактор.

Background. The article shows the results of rating the psychosocial factors that are important for primary care physicians working at primary healthcare organizations in Moscow and the Moscow Oblast who decide to leave the profession. The research was conducted using the author's questionnaire. Purpose. To determine the significance of psychosocial factors to leave the profession among physicians. Materials and methods. The survey involved primary care physicians from city polyclinics in Moscow and the Moscow Oblast (n=400). The sociological, statistical, and analytical methods were used. Results. The study presents the ranking of psychosocial factors that cause physicians to leave the profession and indicates stress as the leading determinant.

кадровый дефицитврачебные компетенциикачество жизнипрофессиональная эффективная деятельностьstaff shortagephysician competenciesquality of lifeprofessional efficiencyReferencesВечерина А.И., Захарчева А.А. Cовременные проблемы кадровой политики в здравоохранении. Молодежный инновационный вестник. 2022;11(S1):467-470.Vecherina A.I., Zakharova A.A. Modern Problems of Personnel Policy in Healthcare. Youth Innovative Bulletin. 2022;11(S1):467-470. https://doi:10.21045/2071-5021-2020-66-1-7 (In Russ.)World Health Organization 2020. Global strategy on human resources for health: workforce 2030. Geneva, seventy-third World health assembly. https://www.who.int/publications/i/item/9789241511131World Health Organization 2020. Global strategy on human resources for health: Workforce 2030. Geneva, Seventy-third World Health Assembly. https://www.who.int/publications/i/item/9789241511131Старшинин А.В., Безымянный А.С., Аксенова Е.И. и др. Управление изменениями в первичной медико-санитарной помощи: исследовательские компетенции врачей и критическое мышление. М.: НИИОЗММ; 2024. 118 с.Starshinin A.V., Bezymyanny A.S., Aksenova E.I. et al. Managing Changes in Primary Health Care: Research Competencies of Doctors and Critical Thinking. Moscow: Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management; 2024. 118 p. (In Russ.)Арсеенкова О.Ю., Аксенова Е.И., Воробьева А.В. Характеристика ценностного отношения медицинских работников к здоровому образу жизни. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2023;31(S2):1092-1096. https://doi.org/10.32687/0869-866X2023-31-s2-1092-1096Arseenkova O.Yu., Aksenova E.I., Vorobeva A.V. Characteristics of the Value-Based Attitude of Medical Workers to Healthy Lifestyle. Problems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine. 2023;31(S2):1092-1096. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2023-31-s2-1092-1096 (In Russ.)Канева Д.А., Тарараева Т.Ю., Бреусов А.В. и др. Проблема дефицита врачебных кадров в здравоохранении России: причины и пути решения (литературный обзор). Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2024;1:747-767. https://doi:10.24412/2312-2935-2024-1-747-767Kaneva D.A., Tararaeva T.Yu., Breusov A.V. et al. The Problem of Medical Staff Shortage in Health Care in Russia: Reasons and Solutions (Literary Review). Current Problems of Health Care and Medical Statistics. 2024;1:747-767. https://doi:10.24412/2312-2935-2024-1-747-767 (In Russ.)Воробьева А.В., Якушин М.А. Факторный анализ, формирующий медико-социальный портрет современного врача амбулаторно-поликлинического звена. Здоровье мегаполиса. 2025;6(1);7-28. https://doi:10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i1:7-28Vorobeva A.V., Yakushin M.A. Factor Analysis that Forms a Medical and Social Portrait of a Modern Outpatient Doctor. City Healthcare. 2025;6(1);7-28. https://doi:10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i1:7-28 (In Russ.)Якушин М.А., Воробьева А.В., Яроцкий С.Ю. и др. Возрастная динамика профессиональных компетенций врача. Здоровье мегаполиса. 2023;4(1):22-37. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i1;22-37Yakushin M.A., Vorobeva A.V., Yarotsky S.Yu. et al. Age Dynamics of Doctor’s Professional Competencies. City Healthcare. 2023;4(1):22-37. https://doi:10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i1;22-37 (In Russ.)Худова И.Ю., Улумбекова Г.Э. «Выгорание» у медицинских работников: диагностика, лечение, особенности в эпоху COVID-19. ОРГЗДРАВ: Новости. Мнения. Обучение. Вестник ВШОУЗ. 2021;1(23):42-62.Khudova I.Yu., Ulumbekova G.E. Healthcare Workers “Burn-out”: Diagnostics, Treatment, and Particularities During Epidemy of the COVID-19. HEALTHCARE MANEGEMENT: News, Views, Education. Bulletin of VSHOUZ. 2021;1(23):42-62. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.