Назир Шихмирзаевич Сархадов – канд. мед. наук, докторант.
105064, Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12, стр. 1
Nazir Sh. Sarkhadov Cand. Sci. in Medicine, Doctorate Degree Student.
12, bldg. 1, Voronsovo Pole ul., 105064, Moscow
Введение. Кадровое обеспечение системы здравоохранения и условия труда медицинских работников представляют собой ключевые факторы, влияющие на качество и эффективность оказания медицинских услуг. В условиях постоянно меняющегося медицинского ландшафта управление мотивацией и профессиональным развитием медицинских кадров становится одной из ключевых задач для учреждений здравоохранения.
Цель. Рассмотреть влияние физических, психологических и социальных аспектов условий труда на профессиональную мотивацию медиков.
Материалы и методы. Был проведен социологический опрос среди 390 медицинских работников различных специализаций Московской области. Более 70% респондентов считают, что для повышения мотивации и карьерного роста важную роль играет улучшение условий труда, включая профессиональное обучение и доступ к современным технологиям.
Результаты. Было выявлено, что наличие поддержки со стороны руководства и создание положительной атмосферы в коллективе способствуют повышению удовлетворенности работой и снижению уровня стрессовых ситуаций. Выявлены ключевые факторы, оказывающие влияние на уровень профессионального выгорания, и определены направления для улучшения условий труда, которые могут повысить мотивацию и качество предоставляемых медицинских услуг. Результаты проведенного исследования могут стать основой для дальнейшего анализа и разработки рекомендаций по улучшению условий труда и повышению мотивации медицинских работников.
Introduction. The staffing of the healthcare system and the working conditions of medical workers are key factors affecting the quality and effectiveness of medical services. In an ever-changing medical landscape, managing the motivation and professional development of medical personnel is one of the key tasks for healthcare institutions. The purpose of this article was to examine the impact of physical, psychological, and social aspects of working conditions on the professional motivation of healthcare professionals.
Materials and methods. A sociological survey conducted among 390 medical workers of various specializations in the Moscow region revealed that more than 70% of respondents consider improving working conditions, including vocational training and access to modern technologies, important for increasing their motivation and career growth. The results showed that support from management and the creation of a positive work environment contribute to increasing job satisfaction and reducing stress. The key factors influencing the level of professional burnout have been identified, and areas for improving working conditions that can increase motivation and the quality of medical services provided have been found out. The results of the conducted research can become the basis for further analysis and development of recommendations for improving working conditions and increasing motivation of medical workers.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.