zdmeЗдоровье мегаполисаCity Healthcare2713-2617ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ»10.47619/2713-2617.zm.2026.v.7i1;40-53zdme-361Research ArticleОРИГИНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯORIGINAL RESEARCHESАнализ профессионального благополучия врачей и кадровых рисков в первичном звене здравоохраненияAnalysis of Doctors’ Professional Well-being and Personnel Risks in Primary Healthcarehttps://orcid.org/0000-0003-4609-5343ВоробьеваА. В.VorobevaA. V.

Воробьева Анна Владимировна – научный сотрудник 

105064, Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12, стр. 1

Anna V. Vorobeva – Researcher

12, bldg. 1, Vorontsovo Pole ul., 105064

vorobievaanna2010@yandex.ruНациональный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. СемашкоN.A. Semashko National Research Institute of Public Health202603042026714053Copyright © Воробьева А.В., 20262026Воробьева А.В.Vorobeva A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.city-healthcare.com/jour/article/view/361

Актуальность. В статье представлены результаты комплексного социологического исследования, направленного на анализ профессионального благополучия и ключевых кадровых рисков среди врачей (n = 400) первичного звена городских поликлиник Москвы и Московской области. Определена дефиниция «профессиональное благополучие врача» с последующим анализом на основании полученных результатов социологического исследования, и представлены кадровые риски в амбулаторно-поликлиническом секторе здравоохранения. Цель исследования. Провести анализ профессионального благополучия врачей и кадровых рисков в первичном звене здравоохранения. Материалы и методы. Выборку исследования составили врачи амбулаторно-поликлинического звена здравоохранения (n = 400, где 30,75% – мужчины, 69,25% – женщины). Выборка включала врачей различных специальностей, репрезентативных по возрасту и полу. Для сбора данных применена авторская анкета. В исследовании применены следующие методы: социологический, статистический, аналитический, контент-анализ. Результаты. В ходе исследования установлено: ядро кадрового состава медицинской организации амбулаторно-поликлинического профиля составляют специалисты 41–50 лет, испытывающие хронический стресс и нервное перенапряжение, обусловленные высокой нагрузкой, конфликтами с пациентами и дефицитом восстановительных ресурсов. Результаты указывают на необходимость разработки комплексных мер, сочетающих материальное стимулирование, создание комфортных условий труда и внедрение систем психологической поддержки и стресс-менеджмента для профилактики профессионального выгорания и закрепления кадров.

Introduction. The article presents the results of a comprehensive sociological study aimed at analyzing professional well-being and key personnel risks among primary care physicians (n=400) in urban polyclinics in Moscow and the Moscow region. The article defines the “professional well-being of a doctor” with subsequent analysis based on the results of a sociological study and presents personnel risks in the outpatient healthcare sector. The purpose of the study was to analyze doctors’ professional well-being and personnel risks in primary health care. Materials and methods. The study sample was made up of outpatient health care physicians (n = 400, where 30.75% were men and 69.25% were women). The sample included doctors of various specialties stratified by age and gender. An author's questionnaire was used to collect the data. The research used the following methods: sociological, statistical, and analytical methods, as well as content analysis. Results. The study found that the core staff of an outpatient medical organization consists of 41-50-year-old specialists who experience a high level of chronic stress and nervous tension due to high workload, conflicts with patients, and shortage of recovery resources. The results indicate the need to develop comprehensive measures combining financial incentives, the creation of comfortable working conditions, and the introduction of psychological support and stress management systems to prevent professional burnout and strengthen staff.

организация здравоохранениякадровый дефицитпрофессиональная эффективная деятельностьврачстрессhealthcare organizationstaff shortageprofessional efficiencydoctorstressисследование не имело спонсорской поддержки.the author received no financial support for the research.ReferencesВоробьева А.В., Якушин М.А. Факторный анализ, формирующий медико-социальный портрет современного врача амбулаторно-поликлинического звена. Здоровье мегаполиса. 2025;6(1):7-28. https://doi.org/10.47619/10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i1;7-28Vorobeva A.V., Yakushin M.A. Factor Analysis that Forms a Medical and Social Portrait of a Modern Outpatient Doctor. City Healthcare. 2025;6(1):7-28. https://doi.org/10.47619/10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i1;7-28 (In Russ.)Воробьева А.В., Якушин М.А. Психосоциальные факторы ухода врачей из профессии: стресс как детерминанта. Здоровье мегаполиса. 2025;6(3):35-47. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i3;35-47Vorobeva A.V., Yakushin M.A. Psychosocial Factors for Leaving the Profession among Physicians: Stress as a Determinant. City Healthcare. 2025;6(3):35-47. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i3;35-47 (In Russ.)Хальфин Р.А., Смольникова П.С., Столкова А.С. Профессиональное выгорание медицинских работников: актуальный вопрос управления системой здравоохранения. Национальное здравоохранение. 2023;4(2);40-46. https://doi.org/10.47093/2713-069X.2023.4.2.40-46Khalfin R.A., Smolnikova P.S., Stolkova A.S. Burnout among Health Care Workers: a Pressing Problem for Health Care Management. National Healthcare (Russia). 2023;4(2):40-46. https://doi.org/10.47093/2713-069X.2023.4.2.40-46 (In Russ.)Карапетян Л.В. Особенности эмоционально-личностного благополучия представителей социономических профессий (врачей и психологов). Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Акмеология образования. Психология развития. 2020;2(34);140-147. https://doi.org/10.18500/2304-9790-2020-9-2-140-147Karapetyan L.V. Peculiarities of Emotional and Personal Well-Being in the Representatives of Socionomic Professionals (Doctors and Psychologists). Izvestiya of Saratov University. Educational Acmeology. Developmental Psychology. 2020;9(2):140-147. https://doi.org/10.18500/2304-9790-2020-9-2-140-147 (In Russ.)Мазанкина Е.В. Отношение к здоровью медицинских работников: факторы риска и стратегии профилактики. Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. 2025;13(2):145-158. https://doi.org/10.23888/humJ2025132145-158Mazankina E.V. Health Attitude of Healthcare Workers: Risk Factors and Prevention Strategies. Personality in a changing world: health, adaptation, development. 2025;13(2):145-158. https://doi.org/10.23888/humJ2025132145-158 (In Russ.)Осипова Н.Г., Семина Т.В. Личность врача в современном социуме: идеальный тип и профессиональные деформации. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2017;23(3);4-29.Osipova N.G., Semina T.V. The Doctor’s Personality in Modern Society: the Ideal Type and Professional Deformation. Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science. 2017;23(3):4-29. (In Russ.)Хаптанова В.А., Лысанова А.А., Михайлова Д.А. и др. Синдром эмоционального выгорания у работников здравоохранения. Modern Science. 2024;6(1);15-20.Khaptanova V.A., Lysanova A.A., Mikhailova D.A. et al. Burnout Syndrome in Healthcare Workers. Modern Science. 2024;6(1):15-20. (In Russ.)Надирова З.А., Юзбекова А.А., Кухмазова А.Т. Основные профессиональные риски медицинских работников. Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. 2022;6;114-117.Nadirova Z.A., Yuzbekova A.A., Kukhmazova A.T. Main Professional Risks of Medical Workers. Medicine. Sociology. Philosophy. Applied research. 2022;6:114-117. (In Russ.)Русинова Н.Л., Сафронов В.В. Проблема социальных неравенств в здоровье: сравнительное исследование России в европейском контексте. Вестник Института социологии. 2019;10(1);127-147. https://doi.org/10.19181/vis.2019.28.1.562Rusinova N.L., Safronov V.V. The Issue of Social Inequality in Terms of Health: a Comparative Study of Russia within the European Context. Vestnik instituta sotziologii. 2019;10(1):127-147. https://doi.org/10.19181/vis.2019.28.1.562 (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.