zdmeЗдоровье мегаполисаCity Healthcare2713-2617ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ»10.47619/2713-2617.zm.2026.v.7i1;132-139zdme-368Research ArticleПУБЛИКАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО НИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ ИМ. Н.А. СЕМАШКОPUBLICATIONS OF N.A. SEMASHKO NATIONAL RESEARCH INSTITUTE OF PUBLIC HEALTHПроблемы кадрового обеспечения медицинской деятельности в лагерях беженцевProblems of Medical Staff Management in Refugee Campshttps://orcid.org/0000-0001-6526-3678ТонконогВ. В.TonkonogV. V.

Тонконог Виктория Владимировна – канд. экон. наук, доцент, доцент кафедры экономики и социологии здравоохранения

105064, Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12

Victoriya V. Tonkonog – Cand. Sci. in Economics, Associate Professor, Assistant Professor of the Department of Economics and Sociology of Healthcare

12, bldg. 1, Vorontsovo Pole ul., 105064, Moscow

vikatonkonog79@mail.ruhttps://orcid.org/0009-0007-6600-7175ХмейдиС.KhmeidyS.

Хмейди Сухайль – аспирант

115088, Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 9

Suhail Khmeidy – Postgraduate Student

9, Sharikopodshipnikovskaya ul., 115088, Moscow,

АнанченковД. Т.AnanchenkovD. T.

Ананченков Даниил Тарасович – студент Института стран Азии и Африки 

119991, Москва, Ленинские горы, д. 1

Daniil T. Ananchenkov – Student at the Institute of Asian and African Studies

1, Leninskiye Gory, 119991, Moscow

Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. СемашкоSemashko National Research Institute of Public HealthНаучно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города МосквыResearch Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare DepartmentМосковский государственный университет им. М.В. ЛомоносоваLomonosov Moscow State University20260304202671132139Copyright © Тонконог В.В., Хмейди С., Ананченков Д.Т., 20262026Тонконог В.В., Хмейди С., Ананченков Д.Т.Tonkonog V.V., Khmeidy S., Ananchenkov D.T.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.city-healthcare.com/jour/article/view/368

Введение. В статье рассматриваются проблемы кадрового обеспечения медицинской деятельности в лагерях беженцев в условиях гуманитарных кризисов. Актуальность исследования обусловлена ростом масштабов вынужденной миграции и повышенной нагрузкой на системы здравоохранения принимающих стран. Цель работы. Комплексный анализ международных стандартов, нормативных документов и научных публикаций, регламентирующих вопросы управления человеческими ресурсами в лагерях временного размещения беженцев. Результаты. Обоснована необходимость интеграции лагерных медицинских служб в национальные системы здравоохранения и перехода от реактивной модели кадрового реагирования к стратегическому управлению человеческими ресурсами. Полученные выводы могут быть использованы при разработке программ подготовки медицинского персонала и совершенствовании кадровой политики в гуманитарных миссиях.

Introduction. The article discusses the problems of medical staff management in refugee camps in the context of humanitarian crises. The relevance of the study is defined by growing forced migration and the increased burden on healthcare systems of the host countries. The purpose of the work was to carry out a comprehensive analysis of international standards, regulatory documents and scientific publications establishing human resource management in refugee camps. Results. Reasons for the integration of camp medical services into national health systems and the transition from a reactive model of personnel response to strategic human resource management have been presented. The findings can be used to develop training programs for medical personnel and improve humanitarian personnel policy.

кадровое обеспечениемедицинская помощьлагеря беженцевуправление человеческими ресурсамимежкультурная коммуникациямеждународные стандарты здравоохраненияпрофессиональная подготовка медицинского персоналаhuman resourcesmedical carerefugee campshuman resource managementintercultural communicationinternational health regulationsprofessional training of medical personnelисследование проводилось без спонсорской поддержки.the authors received no financial support for the research.ReferencesTarick M., Ananchenkova P. New skills for new social reality. Labour and Social Relations Journal. 2019;30(1):130-137. https://doi.org/10.20410/2073-7815-2018-30-2-130-137Tarick M., Ananchenkova P. New skills for new social reality. Labour and Social Relations Journal. 2019;30(1):130-137. https://doi.org/10.20410/2073-7815-2018-30-2-130-137Riza E., Kalkman S., Coritsidis A. et al. Community-Based Healthcare for Migrants and Refugees: A Scoping Literature Review of Best Practices. Healthcare. 2020;8(2):115. https://doi.org/10.3390/healthcare8020115Riza E., Kalkman S., Coritsidis A. et al. Community-Based Healthcare for Migrants and Refugees: A Scoping Literature Review of Best Practices. Healthcare. 2020;8(2):115. https://doi.org/10.3390/healthcare8020115Tyrer R.A., Fazel M. School and community-based interventions for refugee and asylum seeking children: A systematic review. PLoS ONE. 2014;9(5):e97977. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0089359Tyrer R.A., Fazel M. School and community-based interventions for refugee and asylum seeking children: A systematic review. PLoS ONE. 2014;9(5):e97977. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0089359Fondacaro K.M., Harder V.S. Connecting cultures: A training model promoting evidence-based psychological services for refugees. Training and Education in Professional Psychology. 2014;8(4):320-327. https://doi.org/10.1037/tep0000071Fondacaro K.M., Harder V.S. Connecting cultures: A training model promoting evidence-based psychological services for refugees. Training and Education in Professional Psychology. 2014;8(4):320-327. https://doi.org/10.1037/tep0000071Gold A.W., Perplies C., Biddle L. et al. Primary healthcare models for refugees involving nurses: a systematic review and narrative synthesis. BMJ Global Health. 2025;10:e018105. https://doi.org/10.1136/bmjgh-2024-018105Gold A.W., Perplies C., Biddle L. et al. Primary healthcare models for refugees involving nurses: a systematic review and narrative synthesis. BMJ Global Health. 2025;10:e018105. https://doi.org/10.1136/bmjgh-2024-018105Blank T.H., Wilner S. Can training programmes change behaviour? Age, creative behaviour, and active learning. International Journal of Inclusive Education. 2025;29(10):1726-1748. https://doi.org/10.1080/13603116.2023.2291530Blank T.H., Wilner S. Can training programmes change behaviour? Age, creative behaviour, and active learning. International Journal of Inclusive Education. 2025;29(10):1726-1748. https://doi.org/10.1080/13603116.2023.2291530Sarabu S., Bognini M., Kebede M. et al. Strengthening health systems for displaced populations: A systematic review of access to surgical care in low- and middle-income countries. Social Science & Medicine. 2026;388:118705. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2025.118705Sarabu S., Bognini M., Kebede M. et al. Strengthening health systems for displaced populations: A systematic review of access to surgical care in low- and middle-income countries. Social Science & Medicine. 2026;388:118705. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2025.118705

The authors declare that there are no conflicts of interest present.