Работники с ограниченными возможностями здоровья и проблемы создания инклюзивной рабочей среды

Введение. Формирование рабочего места для специалистов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) представляет сложную задачу. Множество рабочих мест не оборудовано необходимыми устройствами, здания могут не иметь пандусов, лифтов широких дверных проемов. Эти и другие факторы существенно снижают возможности вовлечения граждан с ОВЗ в профессиональную деятельность.

Цель работы – на основе анализа российской и зарубежной литературы определить основные проблемы формирования инклюзивной рабочей среды для повышения занятости работников с ОВЗ.

Материалы и методы. Был проведен контент-анализ научных, обзорных и экспертных материалов,опубликованных как в научно-рецензируемых изданиях, так и в сети Интернет. В процессе работы над темой были изучены публикации российских и зарубежных авторов, аналитические данные национальных статистических агентств, материалы государственных и корпоративных программ, обеспечивающих адаптацию лиц с ОВЗ в сфере социально-трудовых отношений.

Результаты. Анализ инвалидности на рабочем месте долгое время носил крайне ограниченный характер. Однако статистика свидетельствует о том, что от 5 до 8% населения трудоспособного возраста имеют проблемы со здоровьем, ограничивающие их возможности в осуществлении профессиональной деятельности. Рабочее место должно быть доступно для всех сотрудников. Эффективное использование международного опыта, а также постоянное совершенствование инклюзивных практик помогут создать более доступные и справедливые условия труда для всех.

1. Филиппова М.В., Гребенщиков А.В., Доброхотова Е.Н., Старцев Н.Н. Создание специальных рабочих мест в системе мер социальной занятости сквозь призму судебной практики. Аллея науки. 2018. Т. 7. № 11 (27). С. 773-784.

2. Statistics Canada. URL: https://www.statcan.gc.ca/o1/en/plus/5980-disability-rate-canada-increased-2022 (дата обращения: 2.08.2024).

3. Bureau of Labor Statistics. USA. 2022. URL: https://www.dol.gov/newsroom/releases/bls (дата обращения: 2.08.2024).

4. Office for National Statistics. 2023. URL: https://www.ons.gov.uk/ (дата обращения: 2.08.2024).

5. Statistics Norway. 2023. URL: https://www.sciencenorway.no/norway-ntb-english-population/there-are-now-over-55-million-people-in-norway/2328632 (дата обращения: 2.08.2024 г.).

6. Statista. URL: https://www.statista.com/statistics/530601/sweden-disability-by-type/ (дата обращения: 2.08.2024).

7. Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/press_center/z_news~2023/10/10/255563 (дата обращения: 2.08.2024).

8. Международная организация труда. URL: https://www.ilo.org/ru/resource/news/doklad-mot-v-2024-godu-uroven-bezraboticy-v-mire-budet-rasti-ozabochennost (дата обращения: 2.08.2024).