Проблемы кадрового обеспечения медицинской деятельности в лагерях беженцев
https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2026.v.7i1;132-139
Аннотация
Введение. В статье рассматриваются проблемы кадрового обеспечения медицинской деятельности в лагерях беженцев в условиях гуманитарных кризисов. Актуальность исследования обусловлена ростом масштабов вынужденной миграции и повышенной нагрузкой на системы здравоохранения принимающих стран. Цель работы. Комплексный анализ международных стандартов, нормативных документов и научных публикаций, регламентирующих вопросы управления человеческими ресурсами в лагерях временного размещения беженцев. Результаты. Обоснована необходимость интеграции лагерных медицинских служб в национальные системы здравоохранения и перехода от реактивной модели кадрового реагирования к стратегическому управлению человеческими ресурсами. Полученные выводы могут быть использованы при разработке программ подготовки медицинского персонала и совершенствовании кадровой политики в гуманитарных миссиях.
Ключевые слова
Об авторах
В. В. ТонконогРоссия
Тонконог Виктория Владимировна – канд. экон. наук, доцент, доцент кафедры экономики и социологии здравоохранения
105064, Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12
С. Хмейди
Россия
Хмейди Сухайль – аспирант
115088, Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 9
Д. Т. Ананченков
Россия
Ананченков Даниил Тарасович – студент Института стран Азии и Африки
119991, Москва, Ленинские горы, д. 1
Список литературы
1. Tarick M., Ananchenkova P. New skills for new social reality. Labour and Social Relations Journal. 2019;30(1):130-137. https://doi.org/10.20410/2073-7815-2018-30-2-130-137
2. Riza E., Kalkman S., Coritsidis A. et al. Community-Based Healthcare for Migrants and Refugees: A Scoping Literature Review of Best Practices. Healthcare. 2020;8(2):115. https://doi.org/10.3390/healthcare8020115
3. Tyrer R.A., Fazel M. School and community-based interventions for refugee and asylum seeking children: A systematic review. PLoS ONE. 2014;9(5):e97977. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0089359
4. Fondacaro K.M., Harder V.S. Connecting cultures: A training model promoting evidence-based psychological services for refugees. Training and Education in Professional Psychology. 2014;8(4):320-327. https://doi.org/10.1037/tep0000071
5. Gold A.W., Perplies C., Biddle L. et al. Primary healthcare models for refugees involving nurses: a systematic review and narrative synthesis. BMJ Global Health. 2025;10:e018105. https://doi.org/10.1136/bmjgh-2024-018105
6. Blank T.H., Wilner S. Can training programmes change behaviour? Age, creative behaviour, and active learning. International Journal of Inclusive Education. 2025;29(10):1726-1748. https://doi.org/10.1080/13603116.2023.2291530
7. Sarabu S., Bognini M., Kebede M. et al. Strengthening health systems for displaced populations: A systematic review of access to surgical care in low- and middle-income countries. Social Science & Medicine. 2026;388:118705. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2025.118705
Рецензия
Для цитирования:
Тонконог В.В., Хмейди С., Ананченков Д.Т. Проблемы кадрового обеспечения медицинской деятельности в лагерях беженцев. Здоровье мегаполиса. 2026;7(1):132-139. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2026.v.7i1;132-139
For citation:
Tonkonog V.V., Khmeidy S., Ananchenkov D.T. Problems of Medical Staff Management in Refugee Camps. City Healthcare. 2026;7(1):132-139. (In Russ.) https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2026.v.7i1;132-139
JATS XML
















