Анализ профессионального благополучия врачей и кадровых рисков в первичном звене здравоохранения

Актуальность. В статье представлены результаты комплексного социологического исследования, направленного на анализ профессионального благополучия и ключевых кадровых рисков среди врачей (n = 400) первичного звена городских поликлиник Москвы и Московской области. Определена дефиниция «профессиональное благополучие врача» с последующим анализом на основании полученных результатов социологического исследования, и представлены кадровые риски в амбулаторно-поликлиническом секторе здравоохранения. Цель исследования. Провести анализ профессионального благополучия врачей и кадровых рисков в первичном звене здравоохранения. Материалы и методы. Выборку исследования составили врачи амбулаторно-поликлинического звена здравоохранения (n = 400, где 30,75% – мужчины, 69,25% – женщины). Выборка включала врачей различных специальностей, репрезентативных по возрасту и полу. Для сбора данных применена авторская анкета. В исследовании применены следующие методы: социологический, статистический, аналитический, контент-анализ. Результаты. В ходе исследования установлено: ядро кадрового состава медицинской организации амбулаторно-поликлинического профиля составляют специалисты 41–50 лет, испытывающие хронический стресс и нервное перенапряжение, обусловленные высокой нагрузкой, конфликтами с пациентами и дефицитом восстановительных ресурсов. Результаты указывают на необходимость разработки комплексных мер, сочетающих материальное стимулирование, создание комфортных условий труда и внедрение систем психологической поддержки и стресс-менеджмента для профилактики профессионального выгорания и закрепления кадров.

1. Воробьева А.В., Якушин М.А. Факторный анализ, формирующий медико-социальный портрет современного врача амбулаторно-поликлинического звена. Здоровье мегаполиса. 2025;6(1):7-28. https://doi.org/10.47619/10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i1;7-28

2. Воробьева А.В., Якушин М.А. Психосоциальные факторы ухода врачей из профессии: стресс как детерминанта. Здоровье мегаполиса. 2025;6(3):35-47. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2025.v.6i3;35-47

3. Хальфин Р.А., Смольникова П.С., Столкова А.С. Профессиональное выгорание медицинских работников: актуальный вопрос управления системой здравоохранения. Национальное здравоохранение. 2023;4(2);40-46. https://doi.org/10.47093/2713-069X.2023.4.2.40-46

4. Карапетян Л.В. Особенности эмоционально-личностного благополучия представителей социономических профессий (врачей и психологов). Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Акмеология образования. Психология развития. 2020;2(34);140-147. https://doi.org/10.18500/2304-9790-2020-9-2-140-147

5. Мазанкина Е.В. Отношение к здоровью медицинских работников: факторы риска и стратегии профилактики. Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. 2025;13(2):145-158. https://doi.org/10.23888/humJ2025132145-158

6. Осипова Н.Г., Семина Т.В. Личность врача в современном социуме: идеальный тип и профессиональные деформации. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2017;23(3);4-29.

7. Хаптанова В.А., Лысанова А.А., Михайлова Д.А. и др. Синдром эмоционального выгорания у работников здравоохранения. Modern Science. 2024;6(1);15-20.

8. Надирова З.А., Юзбекова А.А., Кухмазова А.Т. Основные профессиональные риски медицинских работников. Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. 2022;6;114-117.

9. Русинова Н.Л., Сафронов В.В. Проблема социальных неравенств в здоровье: сравнительное исследование России в европейском контексте. Вестник Института социологии. 2019;10(1);127-147. https://doi.org/10.19181/vis.2019.28.1.562