Мобильные формы трудоустройства в сфере здравоохранения: теоретический аспект

В статье проводится сравнительный анализ современных мобильных форм трудоустройства в сфере здравоохранения, таких как платформенная занятость, временные и гибкие рабочие договоры, а также цифровые механизмы распределения рабочей силы. Рассматриваются теоретические подходы к классификации нестандартных форм занятости, специфика их применения в здравоохранении и влияние на управление персоналом. Анализируются преимущества и ограничения таких моделей с точки зрения гибкости, эффективности использования кадров и управления качеством. Для обоснования выводов использованы публикации по платформенной занятости и управлению персоналом в здравоохранении. Делается вывод о том, что мобильные формы трудоустройства становятся все более значимыми в современных медицинских системах, однако требуют адаптации регулирующих механизмов и стратегий управления персоналом.

1. Алексашина Т.В., Ананченкова П.И., Белкин М.В. и др. Современные проблемы экономики труда и пути их решения. Москва-Берлин: Директ-Медиа; 2019. 491 с.

2. Non-standard employment. Analysis of challenges and prospects in different countries. Overview. Geneva: International Labour Office; 2017.

3. Новые формы занятости и качество занятости: последствия для официальной статистики. Серия рабочих документов по статистике. 2019;(8).

4. Ahmadi Shad M., Simon M., Liberatore F. The Impact of Online Labor Platforms on Workforce Management in Health Care. Interactive Journal of Medical Research. 2025;14:e68546. https://doi.org/10.2196/68546

5. Гишкаева Л.Л., Ампукаева М.Н. Новые формы занятости на рынке труда. Экономика и бизнес: теория и практика. 2021;10-1(80):85-88. https://doi.org/10.24412/2411-0450-2021-10-1-85-88

6. Eurofound. New forms of employment. Luxembourg: Publications Office of the European Union; 2015. 7. Oppel E.M., Young G.J. Nurse Staffing Patterns and Patient Experience of Care: An Empirical Analysis of U.S. Hospitals. Health Services Research. 2018;53(3):1799-1818. https://doi.org/10.1111/1475-6773.12756